工程售后服務(wù)助理

部門：工程售后部
招聘人數(shù)：10人
任職資格及工作內(nèi)容 ：

1.完成現(xiàn)場(chǎng)各種啟動(dòng)控制柜的內(nèi)外電氣電路的安裝，接線，調(diào)試；
2.熟悉弱電和電氣電路圖紙，有能發(fā)現(xiàn)問題并獨(dú)立處理的能力；
3.為人誠實(shí)、肯吃苦，抗壓能力強(qiáng)；
4.有駕照且實(shí)際駕齡兩年以上
5能適應(yīng)頻繁出差。
6.大專以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造等專業(yè)；
7.有3年項(xiàng)目服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
8.專業(yè)技能過硬，溝通能力強(qiáng)。

薪酬情況

薪資范圍5000元/月-8000元/月+獎(jiǎng)金
公司福利五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)助 出差補(bǔ)助 高溫補(bǔ)貼帶薪年假

銷售工程師

部門：銷售部

招聘人數(shù)：10人

任職資格及工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)的產(chǎn)品銷售任務(wù)，完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，輔料產(chǎn)品銷售范圍
3.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解
4.熱愛銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)，二年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有過優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī)；適應(yīng)頻繁出差，會(huì)開車。

薪酬情況

薪資待遇7000元/月-10000元/月+獎(jiǎng)金
公司福利五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)助 出差補(bǔ)助 高溫補(bǔ)貼 帶薪年假

質(zhì)檢員

部門：質(zhì)檢部

招聘人數(shù)：3人

任職資格及工作內(nèi)容 

1.原材料檢驗(yàn)，過程工序檢驗(yàn)、產(chǎn)品出廠前功能測(cè)試；
2.不合格品（原材料、過程產(chǎn)品）追蹤處理；
3.重要零部件編號(hào)記錄、資料收集和標(biāo)識(shí)粘貼；
4.30歲左右，大專以上，理工科專業(yè)；
5.會(huì)看圖紙，會(huì)簡(jiǎn)單操作CAD；
6.有駕照會(huì)開車；
7.有機(jī)械加工、材料制造檢驗(yàn)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬情況

薪資待遇5000元/月-6000元/月,公司福利五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 高溫補(bǔ)貼 帶薪年假

人力總監(jiān)

部門：人資部

招聘人數(shù)：1人

任職資格及工作內(nèi)容 ：

1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持修定公司人力資源發(fā)展的年度方案，并監(jiān)督方案內(nèi)容全面、有效的實(shí)施；
2、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各類招聘制度、培訓(xùn)制度、績(jī)效考核等規(guī)章制度，并組織實(shí)施；
3、協(xié)助公司完成組織構(gòu)架設(shè)計(jì)，定崗定編工作；
4、全面組織擬訂公司各崗位績(jī)效考核方案，并通過有效激勵(lì)機(jī)制，薪資福利的的調(diào)整，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、全面指導(dǎo)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂及外部培訓(xùn)管理的對(duì)接，并根據(jù)目標(biāo)有效保質(zhì)完成。
6、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
7、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上制造型名企背景及工廠人力資源管理負(fù)責(zé)經(jīng)歷；
8、專業(yè)技能：工作分析、崗位設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、素質(zhì)測(cè)評(píng)；
9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉股權(quán)、人力資源全面管理。

薪酬情況：

試用期12000元/月，轉(zhuǎn)正15000元/月

銷售總監(jiān)

部門：銷售部

招聘人數(shù)：1人

任職資格及工作內(nèi)容 ：

1. 組織擬定營銷策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略等。
2. 搞好市場(chǎng)調(diào)查、分析工作,擬定營銷目標(biāo)和方案。
3. 組織搞好市場(chǎng)情報(bào)收集和管理工作,準(zhǔn)時(shí)收集競(jìng)品的相關(guān)信息,以便公司獲得更寬敞的市場(chǎng)。
4. 組織做好發(fā)貨、收款管理,保證資金準(zhǔn)時(shí)回籠。
5. 合理支配和把握銷售費(fèi)用。
6. 加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，提高營銷人員的素養(yǎng)。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
8. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工程管理、建筑等相關(guān)專業(yè)；
9. 相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷15年以上，管理經(jīng)驗(yàn)10年以上，管理團(tuán)隊(duì)超20人以上；
10.能適應(yīng)頻繁出差，抗壓能力強(qiáng)。

薪酬情況:

年薪30萬+,具體薪資可根據(jù)能力面談

總賬會(huì)計(jì)

部門：財(cái)務(wù)部

招聘人數(shù)：1人

任職資格及工作內(nèi)容 ：

1、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
2、往來賬務(wù)的核對(duì)，審核供應(yīng)商付款的合理性；
3、原材物料的核對(duì)，監(jiān)督存貨手續(xù)的合理性；
4、日常公司費(fèi)用和成本控制，進(jìn)行成本、費(fèi)用分析、跟蹤；
5、負(fù)責(zé)公司全面會(huì)計(jì)核算工作的稽核；
6、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
8、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱；
9、生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上；
10、熟練使用用友軟件及辦公軟件；
11、工作嚴(yán)謹(jǐn)、誠實(shí)正直；敬業(yè)負(fù)責(zé)、工作積極主動(dòng)；具有較強(qiáng)的溝通能力。

薪酬情況:

薪資8000/月-10000/月

普工/焊工

部門：生產(chǎn)部

招聘人數(shù)：3+1人

普工任職資格及工作內(nèi)容 ：

嚴(yán)格聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施生產(chǎn)，保質(zhì)保量生產(chǎn)任務(wù)；

焊工任職資格及工作內(nèi)容 ：

1.能看懂復(fù)雜圖、組件圖和簡(jiǎn)單裝配圖；
2.掌握常用焊接設(shè)備和附屬設(shè)備的操作、調(diào)整、維護(hù)保養(yǎng)和一般故障分析與排障；
3.能改進(jìn)和設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的自用工具；
4.能編制簡(jiǎn)單焊接工藝規(guī)程；

5.會(huì)鉚工一般操作。

薪酬情況：

薪資待遇5000元/月-10000元/月
公司福利五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)   高溫補(bǔ)貼 帶薪年假

采購工程師

部門：采購部

招聘人數(shù)：2人

任職資格及工作內(nèi)容 ：

1、根據(jù)采購計(jì)劃，在合格供應(yīng)商內(nèi)實(shí)施采購，確保采購物品品質(zhì)、交期能滿足公司要求；
2、完成公司指令任務(wù),及時(shí)回復(fù)人員物料詢價(jià)；
3、對(duì)不合格物品負(fù)責(zé)辦理退、換貨手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；
5、對(duì)各供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核；
6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商做賬目的核對(duì)與結(jié)賬；
7、供應(yīng)商的開發(fā)及管理；

薪酬情況：

薪資范圍5000元/月-7000元/月+獎(jiǎng)金
公司福利五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)  高溫補(bǔ)貼 帶薪年假

焊接工程師

部門：生產(chǎn)部

招聘人數(shù)：3人

任職資格及工作內(nèi)容 ：

1、主要負(fù)責(zé)焊接結(jié)構(gòu)件焊接工藝編制并指導(dǎo)、實(shí)施，提出相關(guān)焊材要求及焊接質(zhì)量的質(zhì)量檢查；
2、對(duì)于生產(chǎn)過程中所發(fā)生的質(zhì)量問題要做好詳細(xì)記錄并且向主管匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)改進(jìn)焊接工藝、并控制焊材定額及成本；
4、對(duì)生產(chǎn)過程中的焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要點(diǎn)與生產(chǎn)車間以及公司的外協(xié)單位進(jìn)行技術(shù)交底；
5、編制培訓(xùn)材料，對(duì)焊工進(jìn)行相關(guān)的上崗培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合公司相關(guān)的資質(zhì)維護(hù)工作；
6.具有三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有壓力容器經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7.熟悉焊接標(biāo)準(zhǔn)，熟悉焊接工藝(氣體保護(hù)焊)
8.熟悉自動(dòng)化弧焊設(shè)備。
9.熟練操作辦公用軟件，二維及三維制圖軟件；思維敏捷,條理清晰。

薪酬情況：

薪資待遇8000元/月-12000元/月
公司福利五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 高溫補(bǔ)貼 帶薪年假